情報管理が重視され、AIを活用したビジネスが加速し、経営のスタイルや価値観が大きく変わってきています。人口減少の波も抑制が効かず、同時に高齢化も止まりません。消費者ニーズがこれらの影響で変化していることを感じていると思います。経営者の皆様は、これらに対応して生き残り、更なる成長を続けることが使命ではないでしょうか。加えて、ご自分の会社の世代交代によるノウハウの伝承、事業承継の問題が大きくのしかかってきているのではないかと思います。
当事務所は、専門性を活かして税務・会計・経営助言の面でサポートする「企業経営のパートナー」を目指し、関与先様が抱える問題を解決することを使命と考えております。同時に、経営者様の家庭生活において、個々の事情を踏まえての総合的な資産対策や将来設計等の相談に幅広く対応いたします。起業される方、現状に満足いかないとお考えの方、経営の変化を求めている方、是非、当事務所にお手伝いさせていただけませんか?
事務所名 | 税理士法人K.A.O. |
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所長名 | 税理士 齋藤 茂 |
所在地 | 埼玉県富士見市東みずほ台1-10-4 ※令和3年10月14日に移転いたしました |
電話番号 | 049-251-0763 |
FAX番号 | 049-251-7058 |
業務内容 | ◇確定申告、消費税申告 ◇税務調査立ち会い・対策 ◇税務代理、税務書類の作成、税務相談 ◇会社設立、記帳指導、決算申告 ◇経営相談、財務相談、財産管理 ◇企業防衛のための、保険代理業務(生命保険、損害保険) |
メール | k.a.o.mail@tkcnf.or.jp |
当社は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため行動計画を策定しています。
1.計画期間 平成30年12月10日から令和4年12月9日まで
2.内容
目標1 産前産後休業や育児休業給付、育休中の厚生年金の免除など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
平成30年12月~ 法に基づく諸制度の調査
制度に関するパンフレットを社員へ配布
目標2 子の看護休暇制度を拡充する。(時間単位での取得を認めるなどの弾力的な運用)
<対策>
平成30年12月~ 社員の具体的なニーズの把握
制度の導入、社員への周知